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一般來說:
1.外資(不含港臺)企業一般用相對高的工資加適當的獎金.但這要求個人綜合高而且一般要工作經驗(除管理培訓生或培迅升銷售助理之類的)
2.國內企業一般用相對低的工資加提成.這就非?？简炞约旱膶嶋H銷售情況.銷售得越多當然拿得越多.但是,這顯配老然是"廣進嚴出"的風格.就象保險行業,的確有少數人進去1-3年就非常成功,但更多數是普通.
3.至于你,我覺得只要選擇非夕陽行業,不會是下坡路的行業.我覺得效果都是類似的.當然,能選擇那種產品是市場中比較新的,競爭相對不激烈的,目標市場又是高速發展中的行業.那會相對容易成功.至于怎么選,你自己要學會判斷啥才是我說的那種.
4.心態要好!別一開始就想著飛黃騰達.否則,你會很難踏實做事,也會比較難接受實際中的挫折.而昌廳事實上,新人多是從挫折中開始的!
[img]能。
POS機業內較常見的分潤率是萬分之八左右。每筆交易的手續費是交易金額的0.6%，向支付機構的結算點為0.52%，代理商每筆州派交易所能獲得的分潤率就是0.08%。但有的品牌pos機手續費是0.63%，向支付機構的結算率是0.52%，代理商的分潤率高達0.11%。
重慶市面上的pos機品牌有很多種，除了新中付，還有樂刷、立刷、瑞和寶、?？迫谕ǖ?。代理們除了從刷卡交易中獲得利潤外，有的品牌還實行會員制。如果開通會員，刷卡費率就低些。
一位pos機界業內人士說，不要小瞧萬分之八、萬分之七。當機器多，使用的人也多時，資金流水也就越大，分潤就越多，月入百萬元都不是夢。
擴展資料：
POS機代理商嘗到刷卡提成的甜頭。
據有關數據顯示，從1985年發行第一張開始，到2017年信用ka卡發行累計達到7.9億張。截至2018年第三季度，我國信用ka卡授信余額為14.7萬億元，應償余額6.6萬億元，在貸款總額中占比4.96%。
從事多年辦卡業務的小劉說，他在幫人辦理信用ka卡的同時都會送一個pos機，并且教會怎么使用，如何養ka卡、自己刷卡、切換商戶等。也可發展自己的下線，同樣也可提成。如果專做自己刷卡業務，除了扣除相應手續費之洞祥外，還有大筆額外費用，一般自己刷卡1萬元收費200元。
小劉代理的pos機品牌是新中付納跡搏，體積小巧，攜帶方便，藍牙連接手機就可使用，并且根據不同的代理等級劃分不同的分潤，高的1萬元可分7~8元甚至更高，發展的下級代理利潤相對少些。
參考資料：人民網-利用pos機刷卡 發展下線可拿分潤 甚至月入百萬元
我從事8年支付行業，傳統模式，2.0都做過，從**到成立公司全職做，從0到月份潤5萬+，還清200萬負債，踩過坑，被套路過，被斷過分潤，今天我以我這么多年的支付經驗分享一下新人小白入行所需要注意的問題和如何快速上手，需要學習的東西，希望對您有所幫助”
新人課堂 ：
支付行業現在可以說是一片紅海，可能每個人的朋友圈里都有一個辦pos機的，甚至就像賣保險一樣
但是相對于保險行業來說支付要更好做且做好了收入更穩定持久一些
從月分潤幾百幾千到幾萬幾十萬甚至幾百萬，我見過太多草根逆襲的成功案例，截止2023年9月全國人均負債14萬，信用ka卡基本上人手數張，它也是當下提前消費以及年輕人周轉備用的最佳渠道，所以做支付做pos代理仍然是草根逆襲或者負債上岸的最好途徑！
那么剛進入這個行業我們要如何選擇代理品牌，模式，以及需要學習了解哪些？接下來我以我從事8年支付行業的經驗以及各種踩坑被套路的教訓給大家做一個總結分享
第一：代理哪種機器？
小白入行一定是做2.0，包括一些之前做過代理幾臺幾十臺的代理們，要想真正在這個行業扎根賺到錢，且手里沒有足夠的資本做投入的，也就是幾百元就要創業的，那你就一定要做2.0模式。
他們之間什么區別？
1.0模式也叫做傳統模式，是支付公司提供通道機器然后代理機構公司拿到機器再制定政策放給下級代理商，以此類毀叢鎮推，這中間有一系列的代理公司反復的制定各種政策，所以到你這里也許會拿到一個看似很好的政策但是這中間難免會有套路，哪怕有一個上級出了問題你都要跟著吃啞巴虧
打個比方：支付公司成本結算是0.52，機器成本120一臺，最低拿貨5萬臺，這個政策給到了機構代理公司，那如果機構按照這個政策放給下級代理那肯定是不好放的，所以他會制定一個新的政策，0.51結算，機器20一臺，激活反～
這樣就是先期補貼但是后期我要漲價回本，也許他漲價完了以后會給下級的代理商分一些，但是到你手里基本就沒有了，而且還有一點，如果這批機器漲價后回本緩慢或者出現其他問題，那么可能就會一刀切，直接斷分潤，你想想你辛辛苦苦干了幾百臺機器一個月1萬多分潤說沒就沒你難受不鄭尺？
然后咱們說一下2.0模式
這個模式是機構代理商直接對接支付公司通道然后制定一個所有人都一樣的代理政策，分潤由總部機構直接分發到所有代理商，中間不會有任何人出現斷分潤的問題，而且它的政策是由總部機構直接制定，不涉及到回本也不涉及漲價問題，相對更穩定一些。這也就是為什么2.0模式的政策總是看似沒有市場上那些傳統模式好，因為它沒套路
第二：新人如何快速積累客戶
大多數行業哪怕是人生的創業階段，最難的就是從0到1的過程，這一步走開了后面的路就會倍數增長，0-1，1-10，10-100 ......
很多小代理激活了5臺10臺機器后每個月分潤幾百塊，基本抵扣了自己刷卡的費用，然后就遇到了瓶頸沒辦法獲得更多客戶，從此就喪失了對這個行業的興趣，多數也是**賺個零花錢，那么咱們真正想往上邁步的同志們我們應該怎樣做?
支付圈以前分享過這樣兩張圖片
對于有一定人脈關系和影響力的人來說這樣做確實看著挺容易，但是大多數的情況不是這樣的，纖粗很多人都是做著做著就做不下去了，感覺這個行業飽和了，人人都有機器甚至是人手幾臺，所以喪失了對這個行業的信心
但是我告訴你，信用ka卡每年的發卡量都在持續增長，特別是今年，房貸利率下調，銀行是樂意讓你貸款他們才能有的賺，信用ka卡也一樣，而且每年都有大批量的剛辦卡沒用過POS機的客戶，就看你如何去找到他們
還有個最重要的一點，去年支付行業變動及大，幾乎所有的支付產品都面臨了被迫漲價，100+3，200+3，所以有大批量的客戶現在需要更換機器 。
市場還是無限大的 。
那么如何去找到這些潛在客戶讓他們成為我們的客戶！
這才是所有做一線支付人需要思考和解決的問題
我縷了縷思路，跟大家分析一下 。
低端的銷售靠求人，高端的銷售靠吸引 。
既然你已經走過了第一步（也就是身邊親戚朋友都用上了你代理的機器）
那么第二步就不能再去求陌生人了，要靠吸引來做
①影響力
②你能給客戶帶來什么？（這里面包括解決什么問題痛點問題，跟客戶建立連接，幫助他們省錢/賺錢）
影響力是可以提升的，就像提升身份地位一樣，很多跨行的大咖來做支付短時間內年收入百萬多數靠的就是影響力，因為有很多人相信他，覺得他做什么都應該能靠譜，可以跟著他干或者用他的產品，這是以前所積累下來的人脈和人品值
新人就著重于服務客戶，從而提高人品值，一個陌生的客戶在尋找機器的時候為什么會選擇你，這就是你能給他帶來什么
客戶使用機器在乎的無外乎這幾點：
1安全問題2穩定靠譜問題3費率問題4業務人員服務問題5個別刷卡問題
綜合起來主要還是看人是否靠譜
參考一下我之前寫過的一篇文章
支付人如何從0到月入5萬，如何破局支付瓶頸
靠譜值：（從業年限）（專業程度）（思維邏輯）
線上的客戶分辨你這個人是否靠譜多數都是看朋友圈
這點很多人都忽視了 ，這應該是成交過程中最重要的一步，不管你是站外引流還是線下地推，朋友圈的維護與展示都是重中之重 。
（你想想你會把錢轉到一個看不到長啥樣，朋友圈僅三天可見的一個陌生人那里么？）
所以，所有做業務的支付人如果朋友圈不打造好那你的成交概率會大打折扣
一個靠譜的朋友圈不能全是廣告
你得讓客戶感覺到是在跟一個實實在在的人在聊天而不是機器或者客服，你應該是專業且有血有肉的。
【痛點和需求問題】
一個擁有信用ka卡的客戶除了需要POS刷卡以外，還有諸多的附加需求
比如，積分兌換現金，以卡辦卡，養ka卡pos機問題，某些銀行權益費的退回，最低還款利息的追回，包括停息掛賬等問題，這些你都可以專業的為客戶解決
關于信用ka卡養ka卡pos機，退息，停息掛賬問題我的代理可以私聊我領取內部學習資料，絕對超值。
這一期先聊到這，下期我會分享如何利用短視頻運營獲取1000個鐵粉法則
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